Uusi ”Kotona Kittilässä” -hanke ratkoo työperäisen muuton haasteita – ennakoiva toimintamalli tukee työntekijöiden ja perheiden asettautumista

Kittilän kasvava ja vetovoimainen kunta saa uuden toimintamallin, joka suoraviivaistaa alueelle muuttavien työntekijöiden ja heidän perheidensä asettautumista. Yhteistyössä Kittilän kunnan kanssa suunniteltu ”Kotona Kittilässä” -hanke vastaa paikallisten yritysten tunnistamiin haasteisiin, kuten työntekijöiden yksinäisyyteen, puutteelliseen paikallistuntemukseen ja arjen aloittamisen vaikeuksiin. Rovalan Setlementin luotsaama hanke paikkaa julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin väliin jäänyttä palveluaukkoa työelämän ja vapaa-ajan rajapinnassa.

Kittilään muuttaa vuosittain merkittävä määrä työntekijöitä perheineen sekä Suomesta että ulkomailta. Vaikka alueen vetovoima on vahva, työssä pysyminen ja alueelle juurtuminen vaativat työpaikan lisäksi toimivia sosiaalisia verkostoja ja sujuvaa arkea. Tähän asti asettautumisen tuki on levännyt pitkälti työnantajien omien resurssien varassa.

Nyt käynnistyvä hanke tuo alueelle ennakoivan ja kokonaisvaltaisen asettautumismallin. Hankkeen uutuusarvo perustuu kolmen keskeisen osa-alueen yhdistämiseen:

• Työelämälähtöinen tuki
• Yhteisöllinen kohtaamispaikkatoiminta
• Ennakoiva asettautumisen tuki

Toimintamalli kehitetään tiiviissä yhteistyössä Kittilän kunnan, alueen yritysten ja muiden paikallisten toimijoiden kanssa. Hankkeessa sovelletaan Rovalan Setlementille vuosikymmenten aikana kertynyttä vahvaa osaamista kotoutumisen ja yhteisöllisyyden edistämisestä.

Hanke on saanut ESR+ -rahoitusta toimintalinjan 4 Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi, erityistavoitteesta 4.1. Polkuja töihin. Sen tavoitteena on parantaa osallistujien työllistymistä ja työssä pysymistä, vahvistaa työelämävalmiuksia ja kielitaitoa sekä luoda Kittilään pysyvää pitovoimaa sekä varmistaa, että jokainen uusi asukas voi tuntea olevansa nopeasti kotonaan Kittilässä. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama ja rahoittajana toimii myös Kittilän kunta.

Lisätietoja ja haastattelupyynnöt:

Anne Aspelund
Projektipäällikkö
0405554296
anne.aspelund@rovala.fi